Infra vacatures - Infravacatures.nl - Werken in Infra / GWW

Ervaren planner die kan plannen in Primavera

Werkgever: Tecson Datum geplaatst: 12-07-2018 Regio: Rotterdam Datum gewijzigd: 12-07-2018
Informatie
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Planner voor het ontwerptraject van het project "Versterking Afsluitdijk".

Omschrijving project.

In 2006 is vastgesteld dat de Afsluitdijk niet voldoet aan de huidige vereisten voor de veiligheid tegen overstroming vanuit zee. Het kabinet heeft besloten de Afsluitdijk (dijklichaam en civieltechnische kunstwerken) te versterken. De te versterken onderdelen zijn het dijklichaam (ca. 32 km) en de schut- en spuicomplexen bij Den Oever en Kornwerderzand. Beide schutcomplexen worden versterkt door nieuwe keersluizen te bouwen vóór de bestaande schutsluizen.

Voor de waterafvoer wordt binnen het spuicomplex Den Oever pompen aangebracht zodat er waterafvoercapaciteit beschikbaar is. Dit wordt het grootste gemaal van Europa. Daarbij loopt de Rijksweg A7 over de afsluitdijk, hier zal beheer en onderhoud plaatsvinden vanaf start werk tot en met oplevering van het werk en vervolgens voor een periode van 25 jaar. Het plafondbedrag van het totale werk bedraagt € 630.000.000,-.

Functieomschrijving

  • Het verzamelen van informatie en opstellen van de overall ontwerpplanning.
  • Het presenteren van de planning aan het onwerpteam en het ontwerpteam 'meenemen in' de ontwerpplanning.
  • Het doen van structurele standopnames tijdens het ontwerptraject en terugkoppelen van de stand naar de ontwerpleider en/of ontwerpteam.
  • Je werkt nauw samen met de ontwerpleider in de 1e fase.

Functie-eisen

  • Je bent een ervaren planner die kan plannen in Primavera.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent proactief.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt kennis van het ontwerpproces van civiele en waterbouwkundige werken, de planner wordt onderdeel van het ontwerpteam.

Inzet

Start ontwerptraject is begin maart 2018, looptijd ca. 2 jaar. Verwachte inzet is het 1e half jaar 5 dagen per week en daarna wordt bekeken hoeveel dagen per week nog benodigd zijn.

Standplaats

De standplaats is in Woerden en na ca. 1 jaar komt het project op locatie te zitten (waarschijnlijk in de buurt van Den Oever).

Arbeidsvoorwaarden

Tecson Rotterdam B.V. is een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten. Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze opdrachtgevers. Daarnaast zijn wij transparant en communiceren wij open en direct. Startbesprekingen, opdrachtevaluaties en voortgangsgesprekken met jou en de klant zijn standaard.

Naast een goed salaris bieden wij:
  • Afhankelijk van de functie en opdracht, een auto v/d zaak.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Persoonlijke aandacht en begeleiding.
  • 26 vakantiedagen.
  • Vakantiegeld en bonussen.
  • 50 % bijdrage ziektekostenpremie.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Jaarlijks €2.500, - opleidingsbudget.
Kortom, Tecson Rotterdam B.V. is een geweldig bedrijf om voor te werken als je van veel vrijheid en verantwoordelijkheden houdt.
Solliciteer direct
Over Tecson Rotterdam B.V.
Tecson is een nationaal en internationaal opererend projecten- en planningsbureau. Wij zijn gespecialiseerd in het aanbieden van hoog opgeleide en ervaren (technische) professionals waardoor wij snel kunnen voldoen aan de vraag van bedrijven en organisaties naar specialistische kennis.

Al 30 jaar voorzien wij in de capaciteitsbehoefte van onze opdrachtgevers : van ad hoc ondersteuning in een lopend project tot het invullen van een compleet projectteam. Onze opdrachtgevers en medewerkers waarderen ons voor onze continue focus op onze kernwaarden: kwaliteit, duidelijke afspraken en persoonlijke aandacht voor onze mensen.
Al onze activiteiten zijn erop gericht om invulling te geven aan Celebrate Work! voor onze medewerkers en ook onze opdrachtgevers. Wij focussen hierbij op de kernkwaliteiten en de drijfveren van onze medewerkers, zodat we deze kunnen verbinden met de cultuur en omgeving op de werkplek binnen uw organisatie. Het gevolg is plezier in je werk!
Mensen die plezier hebben in hun werk zijn van toegevoegde waarde voor zichzelf, hun omgeving en voor de opdrachtgevers/werkgevers waar zij hun werkzaamheden uitvoeren
Onze medewerkers zijn bij ons lang in dienst, pensionering en 25-jarige jubilea komen regelmatig voor. Dat zien wij als een beloning voor onze inspanningen en daar zijn we dan ook erg trots op! Dit komt omdat wij simpelweg onze afspraken nakomen, daadwerkelijk voor onze mensen zorgen (ook als er tegenslag is) en investeren in en betrokken zijn bij de ontwikkeling van onze mensen. Het vieren van onze successen met hen vinden we dan ook erg belangrijk!